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          勞務派遣適用的領域有哪些

          2023年01月09日

          按照《勞動合同法》第六十六條的規定:“勞務派遣一樣平常在一時性、輔助性或者替換性的工作崗位上實施?!睆男袠I情況來看,如建筑、銀行、飯店、醫院、家政等等。從職業情況看,重要有鐘點工、秘書、話務員、柜臺小姐、販賣人員、司機、保安、市場分析、外文翻譯、電視拍攝、報刊寫作等等。

          按照勞動合同法的規定,勞動報酬不是由用工單位直接付出給勞動者,而是付出給勞務派遣單位后,再由勞務派遣單位付出給勞動者。此處的勞動報酬應理解為工資,對于非工資的收入部分,比如加班費、績效獎金,與工作崗位相干的其他福利待遇等,按照勞動合同法第62條第三款可知,則由用工單位直接付出。

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